1 вересня 2025 р. компанія Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg) приймає на роботу близько 100 нових учнів і студентів дуальних програм на своїх підприємствах у Німеччині, з них 75 – у Візлох-Вальдорфі. Цим компанія підтверджує свою орієнтацію на майбутнє молоді та власного бізнесу. Якісна підготовка кадрів є ключовим елементом кадрової стратегії Heidelberg як глобального технологічного лідера.

«Молоді фахівці формуватимуть наше майбутнє. Завдяки вимогливій підготовці ми зберігаємо наш інноваційний потенціал і технологічне лідерство, — каже Юрген Отто, генеральний директор Heidelberg. — Ми свідомо інвестуємо в молодь, адже саме вони здобудуть ті знання, які потрібні для подальшої трансформації компанії».

Програми навчання мають міжнародну спрямованість, включають цифрові формати та охоплюють актуальні теми, такі як автоматизація з використанням ШІ, а також важливі аспекти складного машинобудування для глобальних клієнтів.

«Наше навчання відображає складність структури Групи Heidelberg, — зазначає Мелані Яклін, керівниця з управління персоналом. — Ми пропонуємо можливості як у технічних, так і в комерційних напрямах, а також дуальні програми. Молоді люди можуть будувати кар’єру аж до керівних посад».

Особливо обнадійливою є модель спонсорського року, яка залишається успішною: у 2025 році всі учасники цієї програми будуть прийняті на навчання. Це відкриває двері навіть для тих, хто залишив університет або має нетипову освіту.

«Навчання — це ключ до самостійного життя. Воно відкриває перспективи й свободу формувати власне майбутнє. Хто захоплений своєю справою — буде не лише вчитися, а й зростати як професійно, так і особистісно», — каже Райнер Хаус, керівник з розвитку персоналу та навчання Heidelberg.

Таким чином, Heidelberg підтверджує статус привабливого роботодавця та навчального центру, для якого підготовка кадрів є стратегічною інвестицією.

Усі зацікавлені можуть зазирнути у повсякденне життя учнів Heidelberg в Instagram: @heidelbergerdruck_azubis.

Набір на 2026 рік: Відкрито прийом заявок на програми навчання та дуальні програми, що стартують у вересні 2026 року. Окрім оцінок, увага приділяється соціальним навичкам і відповідності професійному профілю, адже цифровізація набуває дедалі більшого значення. Деталі — на сайті Heidelberg у розділі «Кар'єра».