Керуючись принципом «Люби ближнього, люби свою країну, люби свою роботу», Ricoh зосереджується на підтримці людської креативності та побудові сталого суспільства. Компанія наголошує, що попри стрімкі зміни робочого середовища й зростання різноманіття очікувань, розвиток творчого потенціалу людей залишається незмінною цінністю. У межах бачення «Самореалізація через роботу» Ricoh і надалі, на шляху до 100-річчя у 2036 році, планує розвиватися разом із зацікавленими сторонами.

Голова ради директорів Джейк Ямасіта зазначив, що компанія зростала, уважно дослухаючись до інших і адаптуючись до змін, зберігаючи спадковість цінностей та орієнтацію на реальні потреби людей у роботі.
Президент і CEO Акіра Ояма підкреслив, що 90-річна історія Ricoh базується на довірі стейкхолдерів, яка визначає підхід компанії до відповідальності та взаємодії з суспільством.

Наприкінці лютого Ricoh запустить ювілейний вебсайт, де буде представлено засадничі принципи, корпоративну філософію, концепцію «Шлях Ricoh», звернення керівництва, ключові етапи історії та ініціативи компанії.